“没有东旭的努力和坚忍不拔的奋斗乐天盈配资，就不可能有东方甄选的发展和今天。”
11月6日，俞敏洪在社交平台上发文，确认了孙东旭的离职。
这位与新东方结缘18年的老臣，曾一度被俞敏洪公开表示“不会离开东方甄选”的“东方小孙”，最终还是选择了转身离去。
就在一年前，几乎没有人能预料到这位曾经带领新东方在线转型、并在港股成功上市的职业经理人，会以这样的方式悄然退场。
2023年底的那场小作文风波，不仅改变了董宇辉的职业轨迹，也成为孙东旭职业生涯的转折点。俞敏洪、孙东旭、董宇辉，曾经并肩作战的三人，如今只剩下俞敏洪独自扛起东方甄选的大旗。
1.三十功名尘与土
在公众视野中，孙东旭最为人熟知的身份是“东方甄选前CEO”，但他的故事远不止于此。
1986年出生的孙东旭，2007年从南开大学计算机专业毕业后便加入新东方。从天津新东方学校国外考试部教师做起，他一路辗转合肥、西安等地，历任教师、助理校长、校长等职。
凭借出色的业务能力，孙东旭在新东方体系内稳步晋升，最终担任新东方西北区区域总裁、新东方集团副总裁。
2019年，33岁的孙东旭迎来职业生涯的重要转折，担任新东方在线执行董事、CEO，带领公司在港交所上市，成为港股“在线教育第一股”。
2021年，教培行业遭遇寒冬，孙东旭与俞敏洪共同创办了东方甄选，从教培业务转型直播电商。时任公司CEO的孙东旭，深度主导了直播电商业务的供应链搭建、选品体系优化以及APP开发等关键环节。
从一家教育科技公司转变为电商直播平台，这一跨界转型当时并不被外界看好。然而，2022年6月，凭借董宇辉的双语直播，东方甄选一夜爆红，成为直播电商领域的一匹黑马。
作为CEO的孙东旭，也由此迎来职业生涯的高光时刻。东方甄选财报显示，在2023财年，孙东旭的薪酬总计高达1639.1万元。
好景不长，2023年，孙东旭的职业生涯遭遇了两大转折点。
先是2023年2月乐天盈配资，孙东旭在股价高位时，两天内抛售386万股，套现逾2亿港元。这一大规模套现举动，当时引发了市场广泛争议。
更大的风波发生在2023年12月。东方甄选小编与董宇辉粉丝因小作文归属问题发生争执，孙东旭在处理这场危机时的方式遭到质疑。
他在回应争议时的直播行为——例如将手机放在桌上的动作，被部分网友解读为“怒摔手机”，再加上他公开披露董宇辉薪酬的举动，引发了董宇辉粉丝的强烈不满。
这场风波的最终结局是，2023年12月16日，东方甄选发布公告，宣布免去孙东旭的执行董事、CEO职务，由董事长俞敏洪兼任CEO。当时公司公告明确表示，孙东旭的辞任“乃由于鉴于最近的舆论风波，其对公司品牌及声誉管理不善”。
从台前到幕后的转变，仅用了不到半年时间。
2.八千里路云和月
孙东旭在东方甄选的发展历程中，可谓留下了深刻的印记。在孙东旭的带领下，东方甄选走上了一条与当时主流MCN不同的路径——产品驱动之路。
他对供应链的重视程度非同一般。据《中国企业家》杂志报道，东方甄选初期，孙东旭就带领团队深入到全国各地的原产地上游考察和挑选产品。
如今，东方甄选已建立起覆盖自营产品、源头工厂、仓储物流乃至独立APP的完整体系。其中，自营产品更成为支撑东方甄选八成营收的关键。
俞敏洪对孙东旭的评价是“年轻，做事有冲劲，但不够圆润”的猛将，俞敏洪曾坦言，“小作文风波”之前，自己给管理层开了无数次会议，提出必须改变跟优秀员工的关系，“但怎么说都不听，因为觉得管得得心应手了。”
孙东旭坚持的传统雇佣制，拒绝与核心主播建立新型合作关系，反映出公司治理逻辑与新时代个体价值之间的矛盾。这种认知间接导致了董宇辉的离开，也为后来东方甄选另一位有影响力的主播顿顿的离职埋下伏笔。
被免去CEO职务后，孙东旭并未立即离开东方甄选。俞敏洪在2024年1月的财报电话会议上透露，孙东旭仍以顾问身份在公司工作。俞敏洪当时还表达了对孙东旭的认可：“我对他在产品选品方面，以及团队打硬仗方面的能力建设有充分的信任。”
俞敏洪一贯主张“不把人一棍子打死”的用人哲学。他曾在电话会议中坦言：“我不能因为一时的错误，就把一个人原来的贡献抹掉。在这点上，我做得还是不错的。”
今年1月，俞敏洪还提到，孙东旭选择回到直播间是经过他允许的。2024年11月24日，孙东旭确实重新出现在东方甄选直播间，与主播天权搭档，自称“小孙同学”。
然而，这次的复播并未能让他重返高管行列，更像是一场告别前的预热。
3.曲终人散
孙东旭的离开并非毫无征兆。今年8月，市场就曾传言他或将离职，但当时东方甄选发布声明称其正在休假，并未离职。可没想到短短三个月后，传闻最终成真。
俞敏洪在的发文中透露，他曾鼓励孙东旭坚持下去，并希望他在适当的时候回到管理岗位，但孙东旭经过认真思考后，“觉得还是想离开”。
俞敏洪在说明中特别强调，孙东旭和他是东方甄选的创始人，这一表述无疑肯定了孙东旭在东方甄选创业过程中的历史地位。如今孙东旭的离职，标志着东方甄选创始人团队的彻底解体。
据界面新闻此前对孙东旭的专访，《Unstoppable(势不可挡)》是他尤为偏爱的一首歌。在那段并肩奋斗的岁月里，他常在车内一边播放这首歌，一边载着董宇辉与东方甄选主播石明下班回家。
如今，曲终人散，石明仍留守东方甄选，而董宇辉已创立“与辉同行”，孙东旭最终未能陪伴公司走完漫长的创业马拉松。
孙东旭的离职，不禁让人思考俞敏洪的用人哲学与东方甄选的未来走向。
在孙东旭之前，东方甄选已经经历了另一场人事地震——当家主播董宇辉的淡出。短短一年间，东方甄选接连失去了两位核心人物，一位是台前最耀眼的主播，一位是幕后关键的操盘手。
俞敏洪在应对这两次危机时，都表现出了一种特有的“体面解决”智慧。无论是为董宇辉创设独立工作室，还是此次对孙东旭离职的温情回应，他都试图将舆论风波降至最低。
不过，这种体面背后，是否掩盖了东方甄选更深层次的治理问题？
据天眼查显示，截至发稿，孙东旭仍担任六家新东方集团相关企业的法定代表人及高管。这些头衔或许很快会被更换，但孙东旭在新东方和东方甄选发展史上留下的印记，却不会轻易抹去。
送走董宇辉，再别18年老臣孙东旭，俞敏洪又一次站在了东方甄选的命运十字路口。失去两位核心人物的东方甄选，未来将何去何从，只有时间能给出答案。
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